市妇联廉政风险防控监督检查制度

为进一步规范本系统工作人员的工作行为，完善系统内部管理和监督机制，预防和减少各科室工作业务中的错误行为，全面推进全市妇女儿童事业的发展，现结合本系统实际，制定如下监督管理制度。

一、机构设置

  成立市妇联系统内部监督管理领导小组，组长由市妇联主席担任。

成员组成采取不固定形式，根据每次监督检查任务组成检查小组，由妇联主席办公会会议依据回避原则和轮换原则在各科室中抽调人员组成，人数为3至5人。

二、检查范围及权限

（一）检查范围

    1、职责程序监督。根据《明光市妇联工作职责》的规定规，结合《两个规划》有关要求，对科室履行职责、遵守制度的情况进行监督。

    2、工作安排执行情况监督。根据市妇联办公会议决定及领导的安排，监督检查工作的执行落实情况。

    3、投诉举报监督。设立投诉举报电话、举报箱、明光市妇联网站，根据投诉、举报情况进行专项监督。

    4、对财务制度执行情况的监督。

    5、对重点工作完成情况的监督。

（二）权限

    1、查阅被检查科室的有关资料；

    2、对检查中发现的问题进行专项调查，并向有关人员收集证据材料。

三、工作步骤

    干部监督检查工作年初由市妇联办公室编制本年度的工作计划，报市妇联主席办公会议讨论通过。检查内容原则上以半年工作为主，必要时可追溯到以往年度。检查采用全面检查或重点抽查的方式，主要分一下几个阶段进行：

（一）准备阶段：根据监督检查工作计划确定检查内容、编制检查方案，包括检查的步骤、方法、要求和具体进度。

（二）实施阶段：

1、听取被检查科室情况介绍；

2、查阅有关资料；

3、有针对性地开展内查外调；

4、制作检查工作记录。

（三）报告阶段：

1、如实书写检查报告，对于检查中发现的一般性问题，有检查小组向有关科室和人员进行反馈，并推出整改建议。涉及违规违纪的问题，应首先向市妇联党委报告。

2、被检查科室对检查报告如有异议，可以书面形式向市妇联党委提交申辩意见。

3、市妇联主席办公会会议根据检查终结报告及被检查科室申辩意见，对检查工作做出结论，并对被检查科室提出整改意见、建议，通知其执行。

四、监督管理领导小组工作原则

1、监督检查工作应依据公平、公正、公开的原则；

2、监督检查工作应以互相促进、互查互学为出发点。

五、监督检查工作结论

    监督检查工作结论将作为各科室年终考核的重要依据。

                                                                                                                      明光市妇联

                                                                                                                        2016年2月